Follow the joy… Het beste managementadvies dat je ooit zult krijgen.
Joy is meer dan korte termijn plezier. Het is niet alleen maar met een lach op je gezicht rondlopen. Het gaat dieper. Je voelt het in je buik. Die kriebel van enthousiasme. Die rust dat het klopt. Dat het bij je past. En dat je er gelukkig van wordt. Het is iets wat misschien niet […]
Van Klote naar Karma, doe jij het al?
Hoe ga jij om met tegenslagen? En jouw team? Het is een vaardigheid die nu flink getest wordt. Het voordeel van vaardigheden is dat je ze kunt trainen. Wat daarbij helpt, is om het KLOTE-KEUZE-KANS-KARMA model te gebruiken. Dat werkt als volgt: Komt er een tegenslag op je pad? Dan begin je in de eerste […]
Een geluksboost van 3 maanden!
We kunnen allemaal wel een geluksboost gebruiken op het moment. En er is er één die je toe kunt passen en die drie maanden lang gelukkiger maakt! Nieuwsgierig? Het heet het ‘dankbaarheidsbezoek’ en gaat als volgt: 1. Je bedenkt iemand die veel voor je heeft betekent in jouw leven en die je daar nooit expliciet […]
Krant Werkgeluk voor medewerkers
Ben jij op zoek naar een manier om jouw team handvatten te geven om hun eigen werkgeluk te vergroten? Dan is deze krant iets voor jou! Laagdrempelig, leuk en praktisch.
Waar ben jij voor uit je bed gekomen vanochtend?
Dat is wat ikigai betekent. Een prachtig concept. De combinatie van waar je goed in bent, waar je voor betaald krijgt, waar je van houdt en wat de wereld nodig heeft. En als je daar invulling aan geeft, dan leef je langer. Met als bewijs de ‘blue zone’ op het eiland Okinawa (waar het is […]
Ben jij verantwoordelijk voor het geluk van jouw team?
Je kunt niemand dwingen gelukkig te zijn. Wel kun je als leidinggevende een enorme bijdrage leveren aan (de kans op) werkgeluk. Ik kwam laatst deze mooie driedeling tegen over verantwoordelijkheden: · Tevredenheid zit hem vooral in de werkomstandigheden (denk aan werkplek, soort werk, beloning, etc). Zolang je in gesprek blijft over wat dan precies tevredenheid […]
‘Wel gelukkiger, niet altijd blijer’
Een prachtige quote van Jaap Peters in het Handboek Werkgeluk die voor mij de kern raakt. Doordat een team in de zorg autonomer kon handelen in hun werk, hadden ze ook hun leven weer meer zelf in de hand. Daar werden ze gelukkiger van. Maar meer autonomie betekent ook dat ze hun problemen niet meer bij […]
The power of believing that you can improve – Carol Dweck
How to buy Happiness – Michael Norton
Hoe ontspan jij je naar beter leiderschap?
In de vakantieperiode is er volop aandacht voor: ontspanning. Doen waar je zin in hebt, niet op de klok kijken en helemaal tot rust komen, lichamelijk en geestelijk. Supergoed! Maar waarom doen we het de rest van het jaar zo weinig? Het lijkt wel alsof ‘druk’ de standaard is. Volle agenda’s. Rennen van afspraak naar […]