Wat leidt tot grootse resultaten? Een team dat vliegt! En dat gebeurt alleen als de teamleden goed in hun vel zitten, werken in een omgeving waarin ze optimaal kunnen presteren en de dingen kunnen doen waar ze goed in zijn en blij van worden. Kortom, als ze gelukkig zijn.

Nu ziet werkgeluk er voor iedereen anders uit. Waar de één blij wordt van cijfers, regelmaat en een vertrouwde omgeving, wil de ander juist creativiteit, vrijheid en iedere dag iets anders. Dan is de uitdaging hoe je toch werkgeluk voor iedereen kunt faciliteren. Gelukkig zijn er wel een aantal pijlers die voor iedereen gelden:

· Flow: je weet wel, dat gevoel dat je alles om je heen vergeet. Het ontstaat als je op de top van je kunnen wordt uitgedaagd.
· Relaties: dat contact met leuke collega’s doet veel!
· Betekenis: niets motiverender dan werk wat er toe doet.
· Autonomie: zelf bepalen wanneer en hoe jij je werk het liefste doet
· Positieve mindset: wat zorgt voor veerkracht en positieve emoties
· Persoonlijke ontwikkeling: iedereen wil graag leren en groeien

Gebruik ze als basis. Vertrekpunt voor het gesprek. Ga op zoek naar de invulling die per individu de optimale mix geeft. Als je dit als organisatie goed weet te doen, dan zijn de mogelijkheden eindeloos…