Aandacht maakt het verschil.
Ken je de “golden-oldie” het Hawthorne-effect nog? Begin vorige eeuw voerden een paar onderzoekers experimenten uit in de Hawthorne-fabrieken. Het doel van hun onderzoek was om te bepalen in welke mate arbeidsomstandigheden invloed hadden op de prestaties van de teams. Ze deden aanpassingen in licht, geluid en temperatuur. En er was een controlegroep waarbij ze […]
Hoe werkt werkgeluk?
Je kunt jouw team niet dwingen om gemotiveerd te zijn. Ze verplichten om met volle overtuiging te werken aan de organisatiedoelen. Of werkgeluk forceren. Je hebt wel twee knoppen waar je aan kunt draaien: organisatie en leiderschap. Aan de organisatiekant is het belangrijk om het grote doel helder te communiceren. Te delen hoe ieder project, […]
Van Winst naar Waarde…
Het is tijd. We zijn ons weer des te bewuster geworden dat het zo niet langer gaat. Dat er verandering nodig is. Dat we het anders willen. Betekeniseconomie. Zingevingseconomie. Welzijnseconomie. Geef het beestje een naampje. Het momentum is nu. En daar zijn organisaties voor nodig die dit faciliteren. Ruimte geven. Inspiratie bieden. Om samen te […]
Werkgeluk door de ogen van Rob Bogaarts
We weten allemaal dat blije mensen betere resultaten halen. Uit onderzoek blijkt ook dat organisaties met gelukkige medewerkers beter presteren. Maar hoe doe je dat nou, medewerkers inspireren en faciliteren in hun werkgeluk? In deze artikelenreeks worden sleutelfiguren binnen succesvolle bedrijven gevraagd naar hun visie op werkgeluk. Waar mensen blij van worden en welke rol […]
Follow the joy… Het beste managementadvies dat je ooit zult krijgen.
Joy is meer dan korte termijn plezier. Het is niet alleen maar met een lach op je gezicht rondlopen. Het gaat dieper. Je voelt het in je buik. Die kriebel van enthousiasme. Die rust dat het klopt. Dat het bij je past. En dat je er gelukkig van wordt. Het is iets wat misschien niet […]
Van Klote naar Karma, doe jij het al?
Hoe ga jij om met tegenslagen? En jouw team? Het is een vaardigheid die nu flink getest wordt. Het voordeel van vaardigheden is dat je ze kunt trainen. Wat daarbij helpt, is om het KLOTE-KEUZE-KANS-KARMA model te gebruiken. Dat werkt als volgt: Komt er een tegenslag op je pad? Dan begin je in de eerste […]
Remote leiderschap – Arjen Banach
Leidinggeven op afstand is een nieuwe tak van sport. In dit boek vind je praktische handvaten en tips om hier je weg in te vinden.
Meet jij de juiste dingen?
In onzekere tijden gaan we vaak meer meten. Want meten = weten. Maar meet je ook de juiste dingen? Een voorbeeld. Bij een groot internationaal bedrijf werden met een prikklok de gewerkte uren bijgehouden. Dat gebeurde in de fabrieken, dus het hoofdkantoor deed dat ook. Solidair, goed voorbeeld. Iedereen prikte ’s ochtends in en ’s […]
Waarom worden zoveel incompetente mannen leiders?
Triggert die vraag jou? Het is de titel van een Tedx talk van Tomas Chamorro-Premuzic (zie video’s). Naast het bijzonder vermakelijke deel waarin duidelijk wordt dat mannen hun eigen vaardigheden een stuk vaker overschatten dan vrouwen, brengt hij een waardevolle boodschap. Als we anders willen leven en werken, streven naar andere systemen en organisaties, dan […]