Flow is een belangrijk onderdeel van werkgeluk. We kennen het allemaal wel. Dat gevoel waarbij je de tijd vergeet, er niet aan denkt om te eten en niets meer merkt van de wereld om je heen. Volgens onderzoeker Mihaly Csikszentmihaly zijn we dan op ons gelukkigst én halen we de beste resultaten. Belangrijk dus dat jij en jouw team regelmatig in die flow zitten!

Maar hoe bereik je dat nou? Misschien wel het belangrijkste is om iemand maximaal uit te dagen ten opzichte van de vaardigheden die ze (denken te) hebben. Te weinig uitdaging? Dan ook geen flow. En ook essentieel om die vaardigheden te blijven ontwikkelen, zodat die uitdaging steeds een stukje verder kan.

Andere ingrediënten zijn dat iemand een duidelijke taak heeft waar ze zelf invulling aan kunnen geven. Er directe feedback is over het resultaat. Én natuurlijk dat het iets is wat iemand heel erg graag doet. Intrinsieke motivatie kan niet ontbreken.

Dus daag je team uit, ondersteun ze in hun ontwikkeling, maak ruimte voor autonomie en zorg dat je ze inzet op waar ze blij van worden!

“The best moments usually occur if a person’s body or mind is stretched to its limits in a voluntary effort to accomplish something difficult and worthwhile” – Mihaly Csikszentmihaly