Auteur: Kimberley de Haas

Aandacht maakt het verschil.

Ken je de “golden-oldie” het Hawthorne-effect nog? Begin vorige eeuw voerden een paar onderzoekers experimenten uit in de Hawthorne-fabrieken. Het doel van hun onderzoek was om te bepalen in welke mate arbeidsomstandigheden invloed hadden op de prestaties van de teams. Ze deden aanpassingen in licht, geluid en temperatuur. En er was een controlegroep waarbij ze […]

Hoe werkt werkgeluk?

Je kunt jouw team niet dwingen om gemotiveerd te zijn. Ze verplichten om met volle overtuiging te werken aan de organisatiedoelen. Of werkgeluk forceren. Je hebt wel twee knoppen waar je aan kunt draaien: organisatie en leiderschap. Aan de organisatiekant is het belangrijk om het grote doel helder te communiceren. Te delen hoe ieder project, […]

Wat leidt tot grootse resultaten? Een team dat vliegt!

Wat leidt tot grootse resultaten? Een team dat vliegt! En dat gebeurt alleen als de teamleden goed in hun vel zitten, werken in een omgeving waarin ze optimaal kunnen presteren en de dingen kunnen doen waar ze goed in zijn en blij van worden. Kortom, als ze gelukkig zijn. Nu ziet werkgeluk er voor iedereen […]

Dag minder werken, hetzelfde loon: Unilever experimenteert met vierdaagse werkweek

Mooi voorbeeld van Unilever! Wie volgt? Al jaren zijn er onderzoeken gaande naar kortere werkdagen, andere werkweken en de effecten ervan op welzijn, werkgeluk, productiviteit en (bedrijfs)resultaten. De uitkomsten zijn bijzonder positief. En toch gebeurt het nog niet op grote schaal. Het lijkt wel alsof er nog wat overtuigingen in de weg zitten om dit […]

Do’s en Don’ts voor het meten van werkgeluk.

Steeds meer teams en organisaties doen het, werkgeluk meten. Super, want het geeft mooie inzichten om je business te laten vliegen! Ze meten de stemming, eNPS of de pijlers van werkgeluk. Net wat bij ze past. En zo werkt het ook het beste. Iets kiezen wat bij jouw team en organisatie aansluit. Het belangrijkste is […]

Van Winst naar Waarde…

Het is tijd. We zijn ons weer des te bewuster geworden dat het zo niet langer gaat. Dat er verandering nodig is. Dat we het anders willen. Betekeniseconomie. Zingevingseconomie. Welzijnseconomie. Geef het beestje een naampje. Het momentum is nu. En daar zijn organisaties voor nodig die dit faciliteren. Ruimte geven. Inspiratie bieden. Om samen te […]

Werkgeluk door de ogen van Rob Bogaarts

We weten allemaal dat blije mensen betere resultaten halen. Uit onderzoek blijkt ook dat organisaties met gelukkige medewerkers beter presteren. Maar hoe doe je dat nou, medewerkers inspireren en faciliteren in hun werkgeluk? In deze artikelenreeks worden sleutelfiguren binnen succesvolle bedrijven gevraagd naar hun visie op werkgeluk. Waar mensen blij van worden en welke rol […]

Follow the joy… Het beste managementadvies dat je ooit zult krijgen.

Joy is meer dan korte termijn plezier. Het is niet alleen maar met een lach op je gezicht rondlopen. Het gaat dieper. Je voelt het in je buik. Die kriebel van enthousiasme. Die rust dat het klopt. Dat het bij je past. En dat je er gelukkig van wordt. Het is iets wat misschien niet […]

Van Klote naar Karma, doe jij het al?

Hoe ga jij om met tegenslagen? En jouw team? Het is een vaardigheid die nu flink getest wordt. Het voordeel van vaardigheden is dat je ze kunt trainen. Wat daarbij helpt, is om het KLOTE-KEUZE-KANS-KARMA model te gebruiken. Dat werkt als volgt: Komt er een tegenslag op je pad? Dan begin je in de eerste […]